Carta de presentación: ejemplos y plantilla que funciona
POV: Has encontrado una oferta que encaja contigo, has actualizado el currículum y llega el momento de enviar tu candidatura. ¿Deberías acompañarla de una carta de presentación?
No es obligatorio. Pero, bien utilizada, una carta de presentación puede ayudarte a explicar aquello que un CV no siempre consigue transmitir y demostrar por qué tu perfil tiene sentido para ese puesto.
¿No sabes por dónde empezar? En este post te enseñamos cómo hacer una carta de presentación paso a paso, con ejemplos que podrás adaptar a tu situación.
¿Qué es una carta de presentación y cuándo sirve de verdad?
Una carta de presentación es un documento breve que acompaña al curriculum vitae y cuyo objetivo es explicar quién eres, por qué te interesa el puesto en cuestión y qué puedes aportar a la empresa.
En este caso, la diferencia es sencilla: el CV muestra tu trayectoria y la carta conecta esa trayectoria con el puesto al que quieres optar.
¿Y cuándo sirve? Puede ser especialmente útil si necesitas explicar un cambio de sector, tienes poca experiencia, quieres destacar determinados logros o presentas una autocandidatura.
Estructura de una carta de presentación, parte por parte
Una buena carta debe ser fácil de leer y, sobre todo, esta debe estar adaptada a la empresa y al puesto al que te presentas.
Encabezado y datos de contacto
Incluye tu nombre, correo electrónico, teléfono y, si aporta valor a tu carta de presentación, tu perfil de LinkedIn o portfolio. Añade también la fecha y el nombre de la empresa o de la persona responsable del proceso de selección, si lo conoces.
Primera frase: cómo empezar sin clichés
Piensa que quien selecciona personal probablemente haya leído este tipo de frases cientos veces:
“Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura”.
Por ello, conviene evitar comenzar con este tipo de fórmulas. Busca una entrada más directa: menciona qué te ha llamado la atención, el puesto o cuál es la conexión entre tu perfil y lo que necesitan.
Cuerpo: encaje con la oferta y pruebas de lo que dices
En este apartado se concentra lo más importante. No basta con decir que eres creativo, resolutivo o analítico: demuéstralo.
Selecciona dos o tres requisitos de la oferta y relaciónalos con tu formación, experiencia, proyectos o resultados. Siempre que sea posible, apóyate en ejemplos concretos.
Cierre y llamada a la acción
Para finalizar, muestra tu interés por continuar en el proceso. Puedes utilizar una fórmula sencilla y efectiva como:
“Estaré encantado de ampliar mi experiencia y conocernos en una entrevista”.
Extensión, formato y cómo enviarla
No necesitas escribir dos páginas para convencer a nadie. Como referencia:
- Extensión: una página, entre 250 y 400 palabras.
- Estructura: 3 o 4 párrafos breves.
- Tipografía: entre 10 y 12 puntos.
- Márgenes: aproximadamente 2,5 cm.
- Interlineado: entre 1,15 y 1,5.
- Formato: PDF si la adjuntas por email o a través de un portal de empleo.
¡Importante! Ponle un nombre reconocible al archivo, por ejemplo:
Carta_Presentación_Nombre_Apellidos.pdf
Ejemplo completo de carta de presentación
La teoría está bien, pero verla aplicada es mucho más sencillo.
Este ejemplo te servirá como referencia:
Ejemplo de carta de presentación corta para enviar por mail
¿Vas a incluir tu presentación en el cuerpo del email? En ese caso, no es necesario extenderse tanto. Mejor ve al grano:
Ejemplos de carta de presentación según tu situación
No existe una única carta válida. El mensaje cambiará según tu punto de partida.
Sin experiencia o primer empleo
No tienes por qué avergonzarte de no tener todavía experiencia profesional. Destaca tu formación, proyectos, herramientas, prácticas y, sobre todo, tus ganas de aprender.
Si es tu caso, también puedes consultar nuestra guía sobre cómo hacer un buen CV sin experiencia.
Recién titulado o al terminar un máster
Explica qué sabes hacer, no solamente lo que has estudiado.
Recalca los proyectos en los que has participado, las herramientas utilizadas y los conocimientos adquiridos que puedas trasladar al puesto.
Cambio de sector hacia el marketing digital
Aunque muchas personas piensen lo contrario, tu experiencia anterior también cuenta.
Identifica habilidades transferibles, como la gestión de clientes, el análisis, las ventas, la comunicación o la dirección de proyectos, y explica por qué has decidido reorientar tu carrera profesional.
Perfil con experiencia que busca especializarse
Pon el foco en tu trayectoria y en por qué quieres dar ese siguiente paso.
Destaca los resultados y los conocimientos relacionados con la especialización a la que quieres orientarte.
Autocandidatura o una agencia
En el caso de que no exista una oferta publicada, explica por qué te interesa esa empresa.
Una carta genérica enviada a veinte agencias se nota.
Investiga sus servicios, proyectos, cultura o clientes y busca una conexión real con tu perfil.
Cómo adaptar la carta a una oferta concreta (y a los filtros ATS)
Antes de escribir, es fundamental analizar la oferta e identificar las competencias, herramientas y conocimientos que solicitan o se repiten en la descripción del puesto.
Después:
- Añade de forma natural palabras clave relevantes de la oferta.
- Utiliza nombres reconocibles de herramientas y competencias.
- Prioriza las experiencias relacionadas con el puesto.
- No llenes la carta de presentación de keywords sin contexto.
- Evita diseños excesivamente complejos.
Esta misma lógica también debería aplicarse a tu CV. Por ello, te explicamos más en nuestra guía sobre cómo hacer un buen currículum.
Carta de presentación para marketing digital: qué valora quien te va a contratar
Desde una agencia, queremos saber qué sabes hacer con lo que sabes.
Hablar de analítica, SEO o Google Ads está bien; explicar que has realizado una auditoría SEO, gestionado campañas o elaborado informes en GA4 aporta mucha más información y valor.
Además de conocimientos técnicos, muestra curiosidad, autonomía, capacidad analítica, predisposición al aprendizaje continuo y comprensión del negocio.
Cómo usar la IA para escribir tu carta sin que suena a IA
Al igual que en otras tareas, la IA también puede ayudarte a estructurar y mejorar tu carta de presentación. ¡Ojo! Esto no significa que deba inventar tu candidatura.
Dale información sobre tu experiencia, la empresa, la oferta y el tono que buscas. Después, revisa bien el resultado: elimina las frases genéricas, comprueba que todos los datos que incluya sean ciertos y añade detalles que solo tú podrías contar.
¿Cómo sabes si es válida? La prueba es sencilla: si esa misma carta podría enviarla cualquier otro candidato, todavía necesitas personalizarla.
Errores que hacen que no la lean
Antes de enviarla, comprueba que no estás cometiendo alguno de estos errores:
- Superar una página de extensión.
- Presentar grandes bloques de texto o una tipografía ilegible.
- Copiar y pegar la misma plantilla para todas las empresas.
- Hablar únicamente de lo que tú quieres y no de lo que puedes aportar.
- Repetir el currículum.
- Cometer erratas o faltas de ortografía.
- Dirigirte a la persona o empresa equivocada.
- Utilizar un tono excesivamente informal o arrogante.
Plantillas de carta de presentación para descargar
Una plantilla puede ser un buen punto de partida, pero recuerda: la estructura puede repetirse; el contenido, no.
En Wanatop Academy te lo ponemos fácil. Utiliza nuestras plantillas de carta de presentación para preparar tu candidatura y adapta cada una de ellas al puesto, la empresa y tu experiencia.
En resumen, una buena carta no necesita contar toda tu vida profesional. Necesita conseguir algo mucho más sencillo: que quien la lea quiera saber un poco más de ti.
